Tribal Leadership

Buch-Tribal-Leadership

Tribal Leadership ist ein Konzept zur Analyse und Entwicklung der Kultur in Organisationen und Unternehmen.

Dabei liegt der Fokus der Betrachtung auf der dominierenden Kultur einer natürlich auftretenden Gruppierung von Menschen - Tribe genannt (20-150 Personen). Der Einzelne Mensch kann nämlich in unterschiedlichen Gruppierungen ganz andere Verhaltensweisen an den Tag legen.

Es sind 5 Hauptstufen von Tribes gefunden worden:

Um eine Kultur innerhalb einer Gruppe weiterzuentwickeln wird dann - je nach Ausgangsitutation - beim Einzelnen und im Team angesetzt. Eine Kultur kann nur Stufe um Stufe weiterentwickelt werden, wenn die Entwicklung nachhaltig sein soll. Für ein am Markt operierendes Unternehmen ist eine stabile Stufe 4 erstrebenswert (mit gelegentlichen Ausflügen oder Teilbereichen des Unternehmens auf Stufe 5), für gemeinnützige Organisationen kann auch eine stabile Stufe 5 angestrebt werden.

Ich unterstütze Sie gern dabei, Klarheit über Ihre momentane Kulturstufe zu erlangen, und diese auch weiterzuentwickeln oder zu stabilisieren.

Wenn Sie näheres wissen möchten, dann schicken Sie mir eine kurze E-Mail: D.Steinkamp@gmx.de oder rufen Sie mich an: 0231-575025 - ich freue mich auf Ihre Fragen und sende Ihnen auch gern weitere Informationen zu.


Entwickler

Das Konzept wurde von Dave Logan, John King und Halee Fischer-Wright entwickelt. Weitere Infos: www.culturesync.net (Dave Logan), www.culturalarchitecture.com (John King).

Termine: